针对上半年引调案件量少、成功率偏低，离“10%”的考核指标要求尚有较大差距的情况，我院深入分析成因，采取多项措施努力提高引导率及成功率，截至8月10日，共引调成功114件，引调率达14.65%，成功率达12.6%,通过诉前调解化解矛盾纠纷，收到了较好的社会效果。

一是加强宣传引导，呈明利弊促“愿意调”。我院在立案窗口、县求和调委会及其驻交警队、派出所工作室等地放置诉讼风险须知、诉前调解须知等宣传材料，当事人发生纠纷要求解决或前来法院起诉时，工作人员根据案件具体情况，主动向当事人讲解人民调解的特点、优势，根据自愿原则征得当事人的同意后，暂缓立案，编立引调字号后将案件引导至人民调解委员会依法进行调处。

二是完善工作流程，无缝对接促“尽快调”。经与调委会多次沟通，逐步完善了对接流程。对引调案件登记立案并录入审判流程管理系统，并向人民调解组织发《委托人民调解函》，聘请专职人员负责移送相关材料，确保尽快开展调解工作。同时双方加强沟通，调解委员会在一个月内将调解结果反馈给我院，我院将调解结果及时录入审判流程管理系统，并做好台帐。

三是整合多方力量，内外合力促“成功调”。对于引导至调委会调解的案件，我院始终全程参与调解，关注纠纷进展情况。与调委会调解人员共同探讨调解方案，邀请当事人亲友共同做思想工作，寻找突破口。遇有重大或群体性纠纷时积极向县政府及相关部门汇报、沟通，争取支持，日前在处理涉及70名民工的系列工资纠纷时，我院积极争取外力支持，通过县政府多次召开联席会议，形成由县政府总牵头，法院负责具体协调的工作格局，法院、司法局等十部门各司其职，通力合作，最终成功达成调解协议，将一起极可能引起群体性上访的系列民工工资纠纷圆满化解。