为进一步加强与乡镇（街道）的沟通联系，共同推进社会管理创新，帮助基层解决重大法律纠纷和问题，借助基层力量增强我院司法能力，提高司法服务水平，使司法与行政在预防和化解纠纷矛盾方面实现良性互动，经研究决定，建立副科以上领导干部联系乡镇（街道）工作制度。 

一、联系领导要加强与乡镇（街道）的联络，加强日常联络，畅通联络渠道，对接具体工作，每年走访乡镇（街道）不少于二次，走访期间要加强调查研究，充分了解乡镇（街道）工作情况，积极联络辖区内的人大代表、政协委员，开展对案件当事人的实地走访，切实畅通民意沟通渠道。 

二、联系领导要积极推动与乡镇（街道）建立社会矛盾共同预防机制。可能通过参与乡镇（街道）重大工作事项的法律风险评估等形式，帮助乡镇（街道）避免或减少在工作中引发重大纠纷矛盾。要积极开展纠纷隐患排查，加强对乡镇（街道）人民调解组织的指导，共同做好矛盾纠纷的成因、特点和应对办法的分析研判，努力将矛盾化解于初期。 

三、联系领导要积极推动与乡镇（街道）建立社会矛盾联动化解机制。要积极前移诉调衔接端口，通过共享案件信息、共商化解方案、共同参与调解，充分发挥司法和行政的职能作用，相互配合，形成合力，促进各类诉前、诉中、诉后社会纠纷矛盾以及信访案件的化解。 

四、联系领导要积极推动与乡镇（街道）建立突发事件应急处置机制。可以在协调的基础上，与乡镇（街道）制订纠纷矛盾类突发事件的应急处置预案，区分涉诉和非诉案件，明确双方在应急处置中的责任和义务。通过相互协作，妥善平息和处置涉法涉诉突发事件。 

五、联系领导要积极组织开展法律进乡村、进社区、进学校、进企业等活动，结合典型案件开展普法宣传、法律咨询，重点加强对农村常见法律问题的宣传教育，普及法律知识，提高群众崇法、守法意识和村干部文明治村、依法治村的能力和水平。 

六、联系领导要积极推动建立乡镇（街道）的司法协助机制，争取乡镇（街道）在文书送达、联络当事人、提供巡回审判场地、维护巡回审判法庭秩序等方面提供帮助。要加强执行联络机制建设，督促执行联络员做好执行联络工作，共同解决包括行政非诉执行案件在内的各类执行难问题。