“队伍建设年”活动开展以来，我院深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，主动适应经济发展新常态，忠实履行宪法和法律赋予的职责，着力于打造一支群众信得过的高素质干部队伍。活动期间共学习培训8期，党员活动9次，法官论坛2期，夜学5次，全院干警积极参与各项活动。

一是深入贯彻活动精神。根据省高院印发活动意见和方案，我院领导第一时间召开动员会，传达活动四方面内容，认识活动的重要性、紧迫性和必要性，推动我院党风廉政建设和队伍建设再上新台阶，贯彻落实“七个绝不允许”和严明“浙江法院五条纪律”以及推动我院党风廉政建设和队伍建设再上新台阶，提出上下衔接、善始善终、工学结合和突出重点四点要求，为全面提升队伍素质稳扎思想基础。

二是健全队伍建设机制。狠抓制度建设，落实科学完善的队伍建设管理机制，制定会议制度、干部谈话制度、考核制度等规章制度，用制度规范各项工作，使各项工作更加规范化、制度化、有序化，从制度上保证队伍建设工作的开展。制定目标考核细则，对队伍管理做到量化有指标，考核有细则，奖罚分明，责任到人，责任到庭，营造全局上下创先争优的良好工作氛围。

三是加强领导干部教育。切实加强领导班子建设，提高执政能力，把学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及“两学一做”专题教育活动，作为我院理论中心组学习重要内容，通过领导带头学、辅导学习、专题讲座、结合工作实际开展专题讨论等形式，认真领会精神实质，不断提高领导干部综合能力。

四是开展干部队伍培训。今年以来我院共开展干部队伍培训8次，共计43人次，不仅涵盖信息、宣传、档案、信访、文稿、学术论文等内容，而且开展了干警素质提升培训，包含法律思维与法律方法、侵权法专题、民事诉讼证据规则与应用、刑民交叉案件处理问题和法官心理调适等课程。

五是培养选拔青年干警。由青年干警组成规范化、创新、宣传等小组，开展活动4次，为全院审判、执行、队伍建设、对外宣传等各方面工作的开展、推进和优化提供咨询、反馈信息、提出方案。开展35周岁以下青年干警调研文章、论文、案例撰写活动，充分发挥青年干警的聪明才智。