为进一步缓解干警的心理压力，保障司法改革工作的顺利推进，我院结合“队伍建设年”活动，专门为干警开辟了“微型法官论坛”，着力抓好队伍的思想稳定工作，受到广大干警的欢迎与好评。主要做法:一是强化宣传教育，努力营造司改良好氛围。“微型法官论坛”主要分为法苑论坛、法官讲坛和法官论坛，时间均控制在1-2小时内，通过专家学者授课，资深法官现身说法、全院干警参与讨论等形式，快速提升法官的学习能力和业务素养。截至5月，我院举办与司法改革相关的专题辅导讲座3次，开展相关学习教育活动4次。二是创新沟通渠道，切实掌握干警思想动态。为切实摸清、了解干警的思想动态，一方面以全体干警为测评对象，利用“微型法官论坛”有针对性地开展了2次专题调查问卷，对法官的生存状态、职业价值理念、司法改革认知以及存在的困惑等方面进行调查；另一方面由政治处组建论坛微信群，及时在群里发布与司改相关的政策，与干警进行互动，并负责收集干警的问题与疑惑整理上报给上级法院。三是注重建章立制，充分保障干警切身利益。针对干警迫切关注、涉及切身利益的事项，如干警工作实绩考核奖惩、司法雇员的利益保障等内容，通过充分论证后以制度形式确立下来，解决干警后顾之忧，确保司法改革平稳有序进行。